Perspectivas laborales y económicas de los jóvenes mexicanos: ¿Qué piensan del futuro?
La encuesta del COP de la UVM en alianza con Expansión revela que la falta de oportunidades de trabajo es el principal problema que aqueja a los jóvenes mexicanos, con un 76.4% de respuestas, seguido de cerca por los bajos salarios, con un 74.3%.
En este contexto, se observa una brecha de género, donde un mayor porcentaje de mujeres se enfrenta a estos problemas en comparación con los hombres. En la falta de oportunidades laborales, el 79.3% de las mujeres se ve afectado, mientras que en los bajos ingresos, el 78% también es mayor al porcentaje de hombres.
Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), dos de cada 10 jóvenes que buscan participar en la economía no lo hacen porque consideran que no tienen posibilidades de encontrar un empleo de calidad.
La tasa de desempleo de los jóvenes en México se sitúa en un 5.26%, por encima del promedio nacional del 2.7%, según datos de la ENOE del Inegi. A pesar de la percepción de la falta de oportunidades, algunas empresas enfrentan escasez de talento humano. Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de Manpower Group, señala que es una paradoja que el 65% de las empresas tenga problemas para encontrar talento, mientras que el 60% de los jóvenes tienen dificultades para insertarse laboralmente.
La falta de habilidades específicas para ocupar las posiciones disponibles es un factor clave en esta problemática. Por ejemplo, en el sector tecnológico, ocho de cada 10 empresas tienen dificultades para encontrar personal cualificado. Arita destaca la importancia de adaptarse a las demandas laborales cambiantes, ya que las carreras universitarias se están volviendo obsoletas.
El panorama para los jóvenes en México presenta oportunidades gracias al fenómeno del nearshoring, pero el desafío radica en desarrollar habilidades sofisticadas y mantenerse actualizados en un mercado laboral en constante evolución. La reflexión y la colaboración entre el gobierno, la academia y el sector empresarial son clave para encontrar soluciones a esta problemática.
