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La tasa de desempleo en México en agosto de 2024

El desempleo en México: un análisis detallado del cuarto trimestre de 2024

En el cuarto trimestre de 2024, el desempleo en México presentó algunas variaciones significativas que vale la pena analizar. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la población masculina desocupada se mantuvo en 1,000,000, mientras que la femenina aumentó de 780,000 a 834,000. Esto se traduce en una tasa de desocupación del 2.8% para los hombres y del 3.3% para las mujeres.

Es importante destacar que, en agosto de 2024, el 10.8% de la población desempleada no contaba con estudios completos de secundaria, mientras que el 89.2% restante sí contaba con un mayor nivel de instrucción. Asimismo, las personas entre 15 a 24 años representaron el 37% de los desempleados, seguidas por las personas de 25 a 44 años con el 47.4%, y las de 45 a 64 años con el 14.2%.

En cuanto a la informalidad laboral, esta afectó a 32.4 millones de personas, lo que representa el 54.3% de la población ocupada en agosto de 2024. A pesar de esto, se observó una disminución de 0.9 puntos porcentuales en comparación con el mismo mes del año anterior.

La Población Económicamente Activa (PEA) en agosto de 2024 fue de 61.6 millones de personas, lo que significa un aumento de 587,000 personas en comparación con el año anterior. De estas, 59.7 millones estuvieron ocupadas, lo que representa un incremento de 519,000 personas.

Por otro lado, la población subocupada, es decir, aquellas personas que declararon tener la necesidad y disponibilidad de trabajar más horas, fue de 4.8 millones, lo que equivale al 8% de la población ocupada. Este dato representa un aumento de 92,000 personas en comparación con el año anterior.

En resumen, los datos del cuarto trimestre de 2024 muestran una situación mixta en cuanto al desempleo y la informalidad laboral en México. Si bien se observaron algunas mejoras en la ocupación, aún existen retos importantes que el gobierno y el sector privado deben abordar para garantizar un mercado laboral más equitativo y estable.

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