Elecciones 2024: ¿Domingo 2 de junio, día de descanso obligatorio para los trabajadores en México?
El próximo domingo 2 de junio se llevará a cabo una jornada electoral en todo el territorio nacional para elegir, entre otros cargos, al o la que será la nueva presidenta de la República Mexicana durante el próximo sexenio. Debido a esto, dicha fecha es considerada en la Ley Federal del Trabajo como un día de descanso obligatorio, por lo que si eres de las personas que trabajarán durante este día te diremos cuánto dinero es que tienen que pagarte.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que, entre los días de descanso obligatorio del 2024, se debe considerar “el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral”, lo cual hace referencia al domingo 2 de junio.
Para que los trabajadores acudan a laborar un día considerado como descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo establece que la persona empleadora tuvo que haber llegado a un acuerdo con sus trabajadores de manera anticipada para determinar el número de personas que prestarán su servicio de manera extraordinaria.
Respecto al pago por laborar en un día considerado como descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo establece que, además de recibir su salario correspondiente al día laborado, los trabajadores también deben recibir un salario doble por el servicio prestado, lo que significa que al final de la jornada cobrarán un salario triple.
En caso de que el día de descanso obligatorio caiga en domingo, como es el caso del 2 de junio, la persona empleadora deberá cubrir a sus trabajadores el pago de la prima dominical que se señala en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, el cual debe equivaler por lo menos al 25 por ciento del valor del salario de los días ordinarios de trabajo.
Además, las personas empleadoras también deben otorgarle tiempo a sus trabajadores para que puedan acudir a las casillas a ejercer su derecho al voto.
En adición al próximo domingo 2 de junio, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo contempla cuatro días de descanso obligatorio para el resto del 2024, los cuales son: el 16 de septiembre en conmemoración del aniversario de la Independencia de México, el tercer lunes de noviembre en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, el 1 de octubre debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, y el 25 de diciembre por Navidad.
Cualquier irregularidad en materia laboral se puede denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual tiene disponibles los números 800 911 7877, 800 717 2942, el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx, y el WhatsApp: 55 1484 8737.
