¿Doble o triple? Descubre cómo se pagará el trabajo en el nuevo día feriado del 1 de octubre
El 1 de octubre se estrena un nuevo día de descanso obligatorio en México, y es importante que los trabajadores conozcan sus derechos para poder solicitar el pago correspondiente si se les requiere laborar en esa fecha. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto empleadores como empleados deben determinar el número de trabajadores que estarán en servicio durante el día feriado.
En caso de que los trabajadores sean requeridos para prestar servicios en un día feriado como el 1 de octubre, tendrán derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que se les deberá cubrir el salario diario normal más el doble de ese salario. Además, si el día de descanso obligatorio coincide con un domingo, el empleador también está obligado a pagar la prima dominical estipulada en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
De esta manera, los trabajadores no solo percibirán un salario doble por trabajar en un día feriado, sino que también recibirán la prima dominical en caso de que el día feriado caiga en domingo. Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos laborales y que puedan solicitar el pago correspondiente en caso de ser necesario.
El nuevo día de descanso obligatorio, que comenzará a aplicarse a partir de este año 2024, no aplica para todos los empleados en México. El gobierno publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que establece el 1 de octubre como fecha oficial de descanso obligatorio cada seis años, coincidiendo con la transición del Poder Ejecutivo y el cambio de presidente de la República Mexicana.
Es importante que los trabajadores que sean requeridos para laborar en este día festivo estén al tanto de sus derechos y puedan solicitar el pago correspondiente de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. La protección de los derechos laborales es fundamental para garantizar condiciones justas y equitativas para todos los trabajadores en México.
